INSUNTRO SE SERRENTE Se a vigilância da saúde é necessária em seu local de trabalho? O ponto de partida para decidir se é necessário para a sua empresa é sua avaliação de risco. Com isso, você encontrará qualquer um dos riscos que seu local de trabalho pode trazer aos seus funcionários, identificado quem está em risco e tomou as medidas necessárias para controlar os riscos. Você deve considerar a vigilância da saúde se seus funcionários estiverem em risco de:
Where some risk remains and there is likely to be harm caused to your workforce, you will need to take further steps. You should consider health surveillance if your employees are at risk from:
- ruído ou vibração
- Solventes, poeira, fumaça, agentes biológicos e outras substâncias perigosas para a saúde
- Asbestos, lead, or work in compressed air
- Ionising radiation
Control measures may not always be reliable, despite appropriate checking and maintenance, so health surveillance can help make sure that any ill health effects are detected as early as possible.
For complex situations and work with very hazardous materials or agents, you may wish to seek help from a competent source.
If you have already carried out health surveillance as described here, factor in the results in your revised risk assessment.
Do I need Health Surveillance?
If the risk to health after the implementation of all reasonable precautions is still there, you may need to put a health surveillance programme in place. Health surveillance is required if all the following criteria are met:
- Existe uma doença identificável ou efeito adverso à saúde e evidência de um vínculo com a exposição no local de trabalho
- É provável que os efeitos da saúde possam ocorrer a não ser a doação da doença da doença
- There are valid techniques for detecting early signs of the disease health effect
- These techniques do not pose a risk to employees
Que tipo de vigilância de saúde eu preciso? Por exemplo, se um funcionário trabalha com substâncias que podem irritar ou danificar a pele e perceber a dor, a vermelhidão e a coceira nas mãos e nos braços, isso deve ser relatado à pessoa apropriada nos negócios.
In its simplest form, health surveillance could involve employees checking themselves for signs or symptoms of ill health following a training session on what to look for and to who they should report symptoms to. For example, if an employee works with substances that can irritate or damage the skin and notices soreness, redness, and itching on their hands and arms, this should be reported to the appropriate person in the business.
Uma pessoa pode ser treinada para fazer verificações básicas de rotina, como inspeções de pele ou sinais de erupções cutâneas. Pode ser um supervisor, representante de funcionários ou primeiro gravação. Para avaliações mais complicadas, uma enfermeira de saúde ocupacional ou um médico de saúde ocupacional pode perguntar sobre quaisquer sintomas que os funcionários possam enfrentar ou realizar exames periódicos. A vigilância médica estatutária envolve um exame médico e possivelmente testes de um médico qualificado com treinamento e experiência apropriados. O médico deve ter sido nomeado por HSE.
There are also several high-hazard substances or agents where the law requires that the health surveillance programme includes statutory medical surveillance. Statutory medical surveillance involves a medical examination and possibly tests by a qualified doctor with appropriate training and experience. The doctor must have been appointed by HSE.
Medical surveillance is a legal requirement for the following workplace exposures:
- Some types of work with asbestos
- Work with lead
- Work with those substances hazardous to health that are subject to Schedule 6 of The Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002
- Work with ionising radiation
- Work in compressed air
It’s important to note that when implementing a health surveillance programme, it may not be necessary for all employees as it can provide misleading results and be a waste of money.
If you need further advice or support on whether you need to implement a health surveillance programme in your workplace, or would like to discuss the Importância dessa prática de gerenciamento de riscos em seu local de trabalho, você pode Entre em contato Com nossa equipe de especialistas hoje em HPC. Downtown in Business
T: 0330 107 1037