As medidas temporárias para verificações de direito ao trabalho chegaram ao fim em 1 de outubro. É realmente importante que os empregadores entendam como conduzir o direito de trabalhar, pois podem enfrentar uma penalidade civil de até £ 20.000 por empregar um trabalhador ilegal.
What is a right to Work check?
A right to work check is a Home Office process to establish that each employee or casual worker has the right to work in the UK before they start their employment.
O que mudou? Isso permitiu que os funcionários em potencial enviassem documentos digitalizados para um empregador, e não os originais. Eles então conduziriam uma videochamada e verificariam os documentos originais e marcariam a cópia digitalizada 'verificação ajustada realizada devido ao covid-19'. '
Temporary right to work check measures were in place from 30 March 2020 to 30th September 2022 due to the pandemic. This allowed potential employees to send scanned documents to an employer, rather than originals. They would then conduct a video call and check the original documents and mark the copy scanned ‘adjusted check undertaken due to Covid-19.’
Essas medidas temporárias chegaram ao fim e os empregadores têm as seguintes opções; Esta é uma alternativa às verificações manuais. Os IDPs completarão as verificações digitais do direito de trabalhar em nome dos empregadores usando a tecnologia de validação de documentos de identidade.
- Employers can use certified Identity Services Providers (IDSPs) to complete digital right to work checks for British and Irish citizens. This is an alternative to manual checks. The IDPs will complete these digital right to work checks on behalf of employers using Identity Document Validation Technology.
- Realizar uma verificação manual. Isso envolve conhecer o funcionário em potencial pessoalmente, verificando o documento original do direito de trabalhar, copiá -lo e marcar a cópia "Verificação do direito de trabalhar na (data)". A lista completa de documentos aprovados pode ser encontrada no site do governo. É importante observar que as verificações manuais do direito de trabalhar não são mais suficientes estabelecer uma defesa estatutária contra uma penalidade civil em relação a esses indivíduos. Downtown in Business
- If the potential employee is an overseas national with a biometric work or residence permit, these individuals’ right to work can online be checked online. It is important to note that manual right to work checks are no longer enough establish a statutory defence against a civil penalty in relation to these individuals.
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