Palavras por: Cllr Judith Blake, líder do Conselho da Cidade de Leeds
Pergunte a cem pessoas locais o que torna o Leeds único ou atraente e você terá cem respostas diferentes. A cidade tem muito a oferecer. Se suas centenas de pessoas estavam no negócio, você poderá ouvir sobre as habilidades e talentos disponíveis na força de trabalho da região, ou os pontos fortes dos muitos setores em nossa economia mista, P&D de ponta em tecnologias digitais ou de saúde, que você deseja que os estudantes e que desejam ficar com o que desejam ficar e trabalhar em York. As pessoas vêm em primeiro lugar em Leeds. Leeds é uma cidade compassiva com uma economia forte, porque acreditamos que se preocupar com as pessoas - combater a pobreza e reduzir a desigualdade - impulsiona o crescimento. Quanto mais as pessoas podem desempenhar um papel ativo em nossa economia, produzindo e consumindo, mais forte que a economia receberá. Eles trabalharam com conselheiros locais e a equipe de emprego e habilidades do conselho para focar seu recrutamento no bairro vizinhante, fornecendo empregos e treinamento acessíveis localmente, onde o desemprego era alto e as habilidades e a confiança eram baixas. Esse é um ótimo exemplo de crescimento inclusivo: onde pessoas e negócios crescem juntos. Bem, para citar no documento da estratégia: “Identificamos doze grandes idéias para moldar nossa cidade, aumentando nossa produtividade, competitividade e inclusão social a longo prazo. Há muito trabalho já ocorrendo em leeds, mas ainda há uma oportunidade para que isso tenha renovado foco, um contexto estratégico mais claro e um forte comando mais forte das empresas e outras pessoas na cidade.”
Ask me and you’ll get a very clear and simple answer. People come first in Leeds. Leeds is a compassionate city with a strong economy because we believe that caring about people – tackling poverty and reducing inequality – drives growth. The more people can play an active part in our economy, producing and consuming, the stronger that economy will get.
In my own ward of Middleton Park, some years ago now, ASDA opened a new superstore. They worked with local Councillors and the council’s employment and skills team to focus their recruitment on the surrounding neighbourhood providing locally accessible jobs and training where unemployment was high and skills and confidence were low. That is a great example of Inclusive Growth: where people and business grow together.
If that sort of thing is in the Leeds DNA, and has been going on for years, why are we publishing a ‘new’ Inclusive Growth strategy this month? Well, to quote from the strategy document, “We have identified twelve big ideas to shape our city by boosting our long term productivity, competitiveness and social inclusion. There is a lot of good work already taking place in Leeds but there remains an opportunity for this to have renewed focus, a clearer strategic context and stronger commitment from businesses and others in the city.”
You can read more about the strategy at https: //www.leedsgrowthstrategy.co.uk Mas a mensagem de takeaway é que as 12 grandes idéias captam todos os pontos fortes da cidade e os vinculam. Ao construir esses pontos fortes vinculados na região da cidade e na potência do norte e continuando a colocar as pessoas no coração do crescimento, podemos ser a melhor cidade do Reino Unido. Melhor para negócios. Melhor para as pessoas.
As grandes idéias reúnem nossos pontos fortes de novas maneiras para apoiar o crescimento de pessoas, lugares e produtividade. Por exemplo, uma abordagem de crescimento inclusiva pode encontrar espaço para dobrar o tamanho do centro da cidade - as iniciativas do South Bank e do HS2 - e desenvolver uma economia federal através do potencial de crescimento de centros econômicos como Kirkstall Forge, Thorpe Park e o aeroporto. Podemos apoiar nossas instituições âncora ao mesmo tempo que nutrir inovadores criativos e negócios sociais. Devemos emparelhar nossos negócios com nossos educadores e jovens para enfrentar lacunas de habilidades e realizar potencial. Investiremos em 21 ST Infraestrutura do século, digital, física e social. E todos devemos gritar muito mais alto sobre o Leeds ... nossas realizações e a maneira como fazemos as coisas. Estou pedindo a todos que façam o mesmo. Pode ser tão simples quanto prometer continuar fazendo o que você faz, ou fazer mais, ou fazê -lo um pouco diferente ... desde que ajude a proporcionar uma grande idéia. Dê uma olhada em quem se comprometeu até agora e junte -se a nós, em
I’m grateful to the organisations in the city who have already made a pledge to support inclusive growth. I’m asking all of you to do the same. It can be as simple as pledging to carry on doing what you do, or do more of it, or do it slightly differently…so long as it helps deliver on a Big Idea. Take a look at who’s pledged so far, and join us, at https: //www.leedsgrowthstrategy.co.uk/make-a-pledge
