Elaine Bowker, diretora da Cidade do Liverpool College
Os pais são uma enorme influência nas decisões que seus filhos tomam e seu poder para ajudar a próxima geração a ter sucesso não deve ser subestimado. Compreensivelmente, os pais querem enviar seus filhos para o mundo para serem bem -sucedidos e felizes em sua carreira. No entanto, a universidade ainda continua sendo a aspiração da grande maioria dos pais e nem sempre é a melhor opção. Em um ritmo incrivelmente rápido. Atualmente, os líderes empresariais precisam de funcionários que tenham habilidades práticas para atingir o chão. Mas, muitas vezes, os alunos estão deixando a escola ou a universidade tendo feito seus GCSEs, níveis A ou concluíram um diploma, com muito pouca experiência real para se aplicar ao mundo do trabalho. Sabemos pelos negócios com os quais trabalhamos, que habilidades práticas e mais suaves são fundamentalmente importantes agora mais do que nunca. Por exemplo, os aprendizados são vistos por muitos como mais adequados para meninos que desejam uma carreira em uma indústria comercial, como construção ou encanamento, o que simplesmente não é o caso. Mais está sendo feito para combater esse equívoco comum, com a Associação de Escolas para Meninas (GSA) relatando um aumento nas consultas femininas para aprendizagem nos últimos anos, mas ainda há muito mais a ser feito. Esses achados são decepcionantes e devem mudar. Pode ser particularmente assustador para os pais que apoiam seus filhos com suas opções de carreira quando se trata de setores como digital e tecnologia, que estão em constante evolução e podem ser difíceis de acompanhar, com novas descrições de trabalho sendo criadas todos os dias. Eles são muito mais confortáveis do que as pessoas antes com a idéia de que terão muitos empregos em sua vida e apenas porque começam em um setor, não significava que estarão lá pelo resto da carreira. É por isso que deixar a educação com a capacidade de ser flexível e adaptável é tão importante. Também somos o lugar que as empresas recorrem, para garantir o talento necessário para crescer.
With university graduates racking up debts of £50k on average, no guaranteed job to show for it and often no real work experience gained, it’s no surprise that professional qualifications and apprenticeships are growing in favour as an alternative education route both for learners and employers.
The world of work is constantly changing and at an incredibly fast pace. These days, business leaders need employees who have the practical skills to hit the ground running. But so often, students are leaving school or university having done their GCSEs, A Levels, or completed a degree, with very little real experience to apply to the world of work. We know from the businesses we work with, that practical and softer skills are fundamentally important now more than ever.
There are a huge number of stereotypes still in existence which many parents would be forgiven for having. For example, apprenticeships are seen by many as most suitable for boys who want a career in a trade industry such as construction or plumbing, which is simply not the case. More is being done to combat this common misconception, with the Girls’ Schools Association (GSA) reporting a rise in female enquires for apprenticeships in the last few years, but there is still much more to be done.
In addition, research commissioned by the Institution of Engineering and Technology found that just one per cent of parents said they believed engineering was a suitable career for their daughter, compared with 11 per cent who deemed it suitable for their son. These findings are disappointing, and must change.
However, these misconceptions are often the result of a lack of knowledge. It can be particularly daunting for parents supporting their children with their career options when it comes to industries such as digital and technology, which are constantly evolving and can be hard to keep up with, with new job descriptions being created every single day.
Unlike previous generations, young people today are much less concerned with the concept of change. They are much more comfortable than people once were with the idea that they will have lots of jobs in their life and just because they start out in one sector, doesn’t meant that they will be there for the rest of their career. This is why leaving education with the ability to be flexible and adaptable is so important.
At The City of Liverpool College, we pride ourselves on being the go-to place for students who want industry relevant skills and know-how and every year, we support over 10,000 students to start a career in their chosen field. We are also the place that businesses turn to, to secure the talent they need to grow.
We work closely with some of the biggest and best employers in the region to ensure our students get the most out of their experience by teaching them the advanced skills required to work in their chosen industry.
Um exemplo perfeito disso é o Projeto de Regeneração de 5 bilhões de libras de £ 5 bilhões da propriedade, o Liverpool Waters, que selecionou a cidade do Liverpool College como seu fornecedor de aprendizes. Por meio dessa parceria, não apenas nossos alunos estão sendo expostos a oportunidades únicas e a obter experiência no mundo real, mas as empresas locais estão sendo fornecidas com aprendizes altamente qualificados e motivados. A rota universitária tradicional não oferece mais a melhor chance de uma carreira bem -sucedida e próspera e precisamos garantir que nossos jovens escolham o caminho certo para eles. Afinal, há tantas oportunidades fantásticas para aproveitar. Se você está considerando os melhores passos para o seu filho ou simplesmente deseja saber mais sobre as opções disponíveis, entre em contato.
Times are changing and so must the way we prepare the next generation for the world of work. No longer does the traditional university route into employment provide the best chance for a successful and prosperous career and we need to ensure that our young people choose the route that is right for them. After all, there are so many fantastic opportunities to take advantage of.
It can be hard to take a step back and allow your child to explore opportunities for themselves, particularly if it’s something you’re unsure of. If you’re considering the best next steps for your child or simply want to find out more about the options available to them, get in touch.
