Jeremy Hunt entregou seu primeiro orçamento desde que se tornou chanceler, com o foco principal em levar a Grã -Bretanha ao trabalho. Aqui estão alguns dos pontos -chave para os empregadores e o RH considerarem.
Com o potencial "pior cenário" dos blecautes do Reino Unido neste inverno, Victoria analisa as implicações para os empregadores.
As medidas temporárias para verificações de direito ao trabalho chegaram ao fim em 1 de outubro. É realmente importante que os empregadores entendam como conduzir o direito de trabalhar, pois podem enfrentar uma penalidade civil de até £ 20.000 por empregar um trabalhador ilegal.
O que a recente decisão da Suprema Corte em relação ao direito de férias para trabalhadores atípicos significa para os empregadores? Ladyboss HR fornece alguma clareza neste blog desta semana.
