Dia Internacional da Mulher na segunda -feira 8 TH Março celebra as realizações sociais, econômicas, culturais e políticas das mulheres e aumentam a consciência dos desafios que as mulheres ainda enfrentam relacionadas à igualdade no local de trabalho e em algumas culturas da sociedade em geral. Manchester em 2016, enquanto em licença de maternidade com sua filha Layla, que agora tem 4 anos, a NAMA criou líder do escritório de advocacia legal 500 Astraea Legal. Os especialistas em litígios criminais e comerciais adquiriram o lendário escritório de advocacia Liverpool Linskills em outubro de 2020, dobrando o tamanho dos negócios e marcou o início de um programa de expansão rápida para o escritório de advocacia progressista que possui escritórios em Liverpool e Londres. A mãe casada de dois filhos, Layla 4 e Harris 1, tem um portfólio internacional de clientes e tem uma reputação como um dos principais e mais respeitados advogados criminais do país com um recorde de sucesso de defesa para atender às elogios. crise. É isso que o NAMA pensa
Leading Crime Lawyer, Nama Zarroug, began her career at 20 in Manchester in 2016 ,whilst on maternity leave with her daughter Layla, who is now 4, Nama set up leading Legal 500 Law firm Astraea Legal. The Criminal and Commercial litigation specialists then acquired legendary Liverpool law firm Linskills in October 2020, doubling the size of the business and marked the start of a rapid expansion programme for the progressive law firm who have offices in Liverpool and London. The married mother of two, Layla 4 and Harris 1, has an international portfolio of clients and has a reputation as one of the leading, most respected crime lawyers in the country with a defence success record to match the accolades.
Whilst Covid-19 has increased the demands and pressures on professional women, Nama has risen to the challenge, adapted, regrouped and overcome every single obstacle that has manifest during a global crisis. This is what Nama thinks of Dia Internacional da Mulher
Por que você apóia o Dia Internacional da Mulher? Você?
Having lived in countries were women are treated unequally I am passionate of the need to highlight the ongoing injustices, hardships and struggles that women and girls face in the modern world.
What does International Women’s Day mean to you?
É um dia para refletir sobre minha relativa boa sorte e privilégio comparativo à mulher em outras partes do mundo. É também um dia para olhar para minhas próprias experiências como uma mulher em profissão masculina dominante e a misoginia e o sexismo que experimentei - mesmo neste país! Finalmente, é um dia para eu dar graças à minha mãe, avó, irmãs e minha filha por todo o seu apoio incrível e a inspiração que eles me dão todos os dias. Presume -se que as mulheres profissionais tenham tomado "uma decisão" de que não querem ou não queriam uma vida familiar. A carreira é vista como uma escolha de não se comprometer com uma família! Esta é uma suposição sem sentido, geralmente as mulheres que estão criando famílias são feitas para calçar sua família em seu trabalho. Quando comecei a Astraea Legal, era com o objetivo de fazer minha vida profissional funcionar em minha família. Eu também tento dar a meus colegas a mesma consideração. Isso geralmente está fora de nossas mãos, pois trabalhamos com terceiros, como o Tribunal e os órgãos de acusação, que não estão nem perto de bom o suficiente quando se trata de aceitar nossas responsabilidades de carinho. Ainda há muito trabalho a ser feito. Trabalhe mais. Coloque as pessoas que você ama no centro de tudo.
As a Boss, how mindful are you of the every-day struggles faced by women to manage the work life balance?
I am only too aware of the struggles women face in work. Often professional women are assumed to have made ‘a decision’ that they don’t or didn’t want a family life. Career is seen as a choice not to commit to a family! This is a nonsense assumption, often those women who are raising families are made to shoehorn their family into their work. When I started Astraea Legal it was with a view to making my working life work around my family. I also try and give my colleagues the same consideration. This is often out of our hands as we work with third parties such as the court and prosecuting bodies who are just nowhere near good enough when it comes to accepting our caring responsibilities. There is still a great deal of work to be done.
On IWD what is the most important message you could send out to young girls thinking of becoming a Lawyer?
Work hard. Work harder. Put the people you love at the centre of everything.
Você se considera uma mulher poderosa? Ótimo advogado, ótimo estilo, ótima escolha em homens. Ela também vem de um fundo islâmico e quebrou o molde para escolher seu caminho na vida. Um advogado Quais são as maiores mudanças que você viu na igualdade?
I try to show strength in times of adversity, but I still have a good cry every now and then it is great to get it all out and reset.
If you could pick one powerful woman who has influenced you – who would it be and how did they influence you?
Amal Alamuddin aka Mrs Clooney. Great lawyer, great style, great choice in men. She also comes from an Islamic background and broke the mold to choose her path in life.
What did you want to be as a young girl?
Journalist.
When did you realise that becoming a Crime Lawyer was your path?
following an internship with a death penalty appellate practice in New Orleans.
During your years as a Lawyer what are the biggest changes you have seen in equality?
mais mulheres juízes! Descrito pelo tamanho do meu peito por um cliente que não conseguia se lembrar do meu nome, disse que eu era esquecido por um fichário em favor de um colega do sexo masculino que era "um homem de família". Não se não for, mas é!
What gender-specific challenges, stereotypes or barriers have you had to overcome during your career?
I was told to “listen here, young lady” by a Magistrate once – which really annoyed me. Described by my breast size by a client who couldn’t remember my name, told that I was overlooked for a payrise in favour of a male colleague who was “a family man”.
As a female business leader, how do you ensure gender equality is a priority at Astraea Legal?
Easy, judge the quality of the work and family first. NO if’s no but’s!
Quais são as maneiras mais eficazes de neutralizar os estereótipos negativos do feminismo, especialmente no local de trabalho? Mas…. O que é bom agora todo mundo sabe o quão difícil é "fazer tudo", não tenho dúvida de que haverá um aumento nas práticas de trabalho flexíveis daqui para frente.
More woman in the work place, more women in decision making roles and flexible working practices.
Do you think the change in working practices during the pandemic have made life easier or harder for female professionals?
Harder! But…. Good thing is now everyone knows how hard it is to “do it all” I have no doubt there will be an increase in flexible working practices going forward.
Qual é o melhor conselho que você recebeu durante sua carreira jurídica? Se você não pode ser melhor aprender com o melhor.
Be better. If you can’t be better learn from the best.
se pudesse representar uma mulher que seria e por quê? 1660
Meghan, Duchess of Sussex, standing up for women and simultaneously racking up huge legal fees for her lawyers!
Telephone: 0330 128 1660
