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By chris

Um planeta, um objetivo, OneHr

Na OneHr, seu objetivo sempre foi criar um local de trabalho sem papel, substituindo cada função de RH por uma solução inteligente e eficaz baseada em nuvem. Agora, eles deram um passo extra com planos de criar uma função de RH digital sustentável, unindo -se a mais: árvores.

Uma promessa…

Um planeta, um objetivo, OneHr

Uma promessa…

Você sabia que o trabalhador médio de escritório usa cerca de 10.000 folhas de papel por ano? E se eu te dissesse, em média, uma árvore produz aproximadamente ... 10.000 folhas de papel! Você se sente confortável com o conhecimento de que seu próprio consumo pessoal pode ser equivalente a uma árvore inteira por ano?

Quando ouvi essa estatística pela primeira vez, fiquei chocado e triste. Na era da tecnologia, milhões de árvores ainda estão sendo reduzidas todos os anos para permitir processos de escritório redundantes e baseados em papel. Na OneHr, nosso objetivo sempre foi criar um local de trabalho sem papel, substituindo cada função de RH por uma solução inteligente e eficaz baseada em nuvem.

This year we have taken an extra step forward with our plans to create a sustainable, digital HR function by teaming up with more:trees. Esta nova e emocionante parceria nos permite plantar árvores para todas as novas inscrições de OneHR e marcos do cliente, ajudando-nos a compensar o carbono usado nesses processos e procedimentos diários do escritório. Venha '

 more:trees goal is to help businesses and individuals take impactful climate action to secure the future of our planet now and for generations to come’ - Esta é uma filosofia que compartilhamos e estamos incrivelmente empolgados em iniciar essa parceria e esperamos assistir nossa floresta virtual florescer e crescer. pegada:

Before we talk more about how we plan to help create greater sustainability, why not a take a look at the size of your current carbon footprint:

https: //moretrees.eco/carbonfootprintCalculator/? gclid = eiaiqobchmilqu8gkpo8wivwo3tch32ogteeaayasadegik__d_bwe & gclsrc = aw.ds | Promessa? Desde o processo de integração até o manuseio manual de férias, você também pode dar a cada novo iniciante um machado e enviá-los para a floresta para o seu primeiro turno para cortar o intermediário. Essa realização plantou a semente da sustentabilidade e o chute iniciou nossa busca por uma organização/projeto que poderia transformar nossos sonhos de plantio de árvores em realidade. O poderoso calendário de licença e ausência de OneHR é fácil de usar e fornece informações valiosas sobre as tendências de licença e ausência em seus negócios

Why are we taking this pledge?

With decades of HR experience, our team is not unfamiliar with how quick the paper can stack up. From the onboarding process to manual handling of holidays, you may as well give each new starter an axe and send them off to the forest for their first shift to cut out the middle man.

Although our initial goal when building oneHR was to reduce HR admin time and alleviate the headache that comes with manually managing outdated HR processes, we quickly saw the potential for good that a cloud-based HR platform has when it comes to looking after our planet. This realisation planted the seed of sustainability and kick started our search for an organisation/project that could turn our tree planting dreams into a reality.

How does oneHR help you create a paperless workplace?

How you will save paper by switching to a cloud-based platform:

Say goodbye to holiday and absence forms. oneHR’s powerful leave and absence calendar is easy to use and provides valuable insight into leave and absence trends within your business

Não há mais arquivos de pessoal antigo empoeirado. Gerenciamento para a nuvem. oneHR’s employee database is completely customisable, allowing you capture essential employee details, with the addition of custom sections and fields that are unique to your businesses way of operating.

Take your performance management to the cloud. Throw away the out of date KIT or Performance Review forms, through the use of bespoke performance management sections and employee document folders you can keep a clear and transparent online record of your teams development.

armazenamento ilimitado de documentos. Políticas, manuais e contratos são apenas a ponta do iceberg quando se trata de documentação essencial. O OneHR fornece áreas de documentos específicos para toda a empresa, departamento específicos e específicos do usuário para armazenar toda a sua documentação essencial, sem limites de upload.

Como você pode fazer uma alteração? Desnecessariamente, não contribui apenas para o desperdício, mas executa sua conta de energia. Desligar o equipamento que não está sendo usado ajuda a diminuir suas contas e sua pegada de carbono. Por mais sem coração que possa parecer, talvez seja hora de acabar com o e -mail obrigatório de 'obrigado'. Essas duas palavras somam.  Você sabia que um ano médio de e -mail emite cerca de 136 kg de CO2, o que é igual ao impacto de dirigir 200 quilômetros em um carro. É hora de mantê -lo conciso! Seja isso porque eles não recebem as instalações de descarte apropriadas ou não têm uma iniciativa de reciclagem em vigor, é hora de tornar essa uma prioridade na guerra contra o crescente aterro. Em alguns casos, com o surgimento do trabalho remoto, você pode economizar nas emissões de veículos removendo-as por completo! Entre em contato hoje se estiver pronto para explorar como pode levar seu RH on -line e retribuir ao nosso planeta ao mesmo tempo. Inverno 2021

In addition to adopting a cloud-based solution for your HR, there are a number of essential steps you can be making as businesses to work towards a greener future.

Make sure you power down

Leaving equipment on unnecessarily doesn’t just contribute to wastage but runs up your energy bill. Turning off equipment that isn’t being used helps lower both your bills and your carbon footprint.

Stop sending pointless emails

How many of the emails that you send are actually adding value to the conversation? As heartless as it may seem, it may be time to do away with the obligatory ‘thank you’ email. Those two words add up.  Did you know that an average year of emailing emits about 136 kilograms of CO2, which is equal to the impact of driving 200 miles in a car. It’s time to keep it concise!

Recycle

Of course, this isn’t a new concept, that being said a lot of businesses are failing to dispose of recyclable waste correctly. Whether that be because they aren’t provided with the appropriate disposal facilities or don’t have a recycling initiative in place, it’s time to make this a priority in the war against growing landfill.

Assess transport options

You can’t enforce how your team are making their commute into the workplace but you can put in place incentives that promote the use of public transportation. In some cases, with the rise of remote working, you can save on vehicle emissions by removing them altogether!

Are you ready to make the pledge?

Sustainability and carbon off-setting should be at the forefront of our minds from both a personal and business perspective as we see the growing and impending impacts of climate change. Please get in touch today if you are ready to explore how you can take your HR online and give back to our planet at the same time.

This article first appeared in DQ Issue 21 | Winter 2021

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