Supondo que a maioria de seus leitores tenha literalmente 50 tons de cinza, o Daily Express aperfeiçoou a arte da excitação sem smut por um vinculado a resultados de nível. Fotos de garotas de rosto fresco à beira da feminilidade em vestidos de verão florais pulando de alegria em obter os resultados pelos quais eles trabalharam tanto. Saudável e ainda nostálgico, sugerindo um verão inglês, primeiros romances, dias preguiçosos e margaridas, limonada e tênis. Muito John Betjeman, muito expresso. Atualmente, existem mais de 4.000 cursos com vagas em 18 das 24 universidades do Russell Group e mais esperadas no dia dos resultados na próxima semana. Boas notícias para os alunos, mas talvez não para as universidades. O número de abandonamentos escolares que se aplica ao ensino superior está caindo como a demanda dos estudantes estrangeiros. Curiosamente, entre os jovens que conheço, nenhum está indo para a universidade - vários estão tomando aprendizados, outros estão viajando para o exterior para trabalhar e outros estão trabalhando até decidirem o que realmente querem fazer. Muito mais sensível e muito mais útil do que a experiência do ano sabático que, como muitas coisas, comercializou e simplesmente deu muitos jovens bastante intitulados um senso inflado de sua própria importância e insight após algumas semanas que trabalham na África. Se as tendências atuais continuarem, pode ser que mais pessoas decidam ir para a universidade mais tarde na vida e muitas que já seguiram essa rota estão horrorizadas com o ritmo lento do aprendizado e a falta de comprometimento de estudantes mais jovens, o que significa que as palestras são escassas, que são frequentadas, o que há de acordo com o desafio intelectual, o que há de um contestação, o que há de um contestação, o que há de um contestação, o que é um desafio intelectual, o que há de um contestação e uma sete para o que há de um contestação e a sede do que há muito tempo e uma sete e uma sede de mais que se destacam. E não há espaço para se esgotar, mas muitos cursos de três anos podem ser compactados em dois, significando um ano a menos de dívidas estudantis, menos oportunidade de ficar entediado e desistir ou mudar de cursos e uma chance de entrar no mercado de trabalho mais cedo. A ambição de Tony Blair de que 50% das pessoas deveriam ir para a universidade era admirável, mas infelizmente muito pouco foi ou foi feita para os outros 50%. Vários esquemas de aprendizagem tiveram resultados mistos, muitas vezes caros e burocráticos demais para alguns empregadores e abusados por outros como uma vaca leiteira do contribuinte. O argumento para a aprendizagem e o treinamento a serem gerenciados através da devolução é convincente. Os empregadores locais que trabalham com prefeitos, conselhos e provedores de educação podiam ver as lacunas que precisam preencher, as oportunidades disponíveis e estariam em posição de atrair investimentos com uma força de trabalho local qualificada.
There are so many unfilled university places this year that those desperately hoped for grades won’t be necessary for many students. There are currently more than 4,000 degree courses with vacancies at 18 of the 24 Russell Group universities and more expected on results day next week. Good news for students but perhaps not for universities. The numbers of school leavers applying to higher education are falling as is demand from overseas students.
Tuition fees, the cost of living, the impact of Covid and changes to migration rules that affect foreign students have left many universities teetering on the edge of financial ruin.
But there’s another side to this which is the increasing number of young people taking up apprenticeships or simply deciding against university. Anecdotally, among the young people I know, not one is going to university – several are taking up apprenticeships, others are travelling abroad to work and others are working until they decide what they really want to do. So much more sensible and far more useful than the gap year experience that was, like so many things, over commercialised and simply gave a lot of rather entitled young people an inflated sense of their own importance and insight after a few weeks working in Africa.
Education for its own sake is vital in a civilised, progressive world and it should be available to anyone at any age and from any background. If current trends continue it may be that more people decide to go to university later in life and many who’ve already taken that route are horrified at the slow pace of learning and the lack of commitment from younger students which means lectures are sparsely attended, deadlines often meaningless and a sense of drift rather than an explosion of ideas, intellectual challenge and a thirst for knowledge.
Obviously there are many courses where the work is challenging, expectations high and there’s no room for shirking but many three year degree courses could be compressed into two meaning a year less of student debt, less opportunity to get bored and give up or change courses and a chance to get into the jobs market sooner. Tony Blair’s ambition that 50% of people should go to university was admirable but unfortunately very little was, or has been done for the other 50%. Various apprenticeship schemes have had mixed results, often expensive and too bureaucratic for some employers and abused by others as a cash cow from the taxpayer. The argument for apprenticeships and training to be managed through devolution is compelling. Local employers working with mayors, councils and education providers could see the gaps that need filling, the opportunities available and would be in a position to attract investment with a ready skilled local work force.
Se os próprios jovens decidirem que a Universidade não é mais o próximo passo da sexta forma, então governo, negócios, escolas e empregadores precisam aproveitar a oportunidade para mudar o mercado de ensino superior e superior. E o Express terá que repensar sua sessão de fotos anual.
