O último blog de RH discute como as empresas devem responder quando um funcionário recebe uma sentença de prisão, explorando opções e enfatizando a importância de um processo justo.
No segundo da série de orientação disciplinar, Victoria discute o procedimento correto no processo disciplinar.
Victoria explora as implicações de que a reversão das regras de trabalhador fora da referência aprovadas em 2017 e 2021 terão sobre empregadores e funcionários.
Ladyboss HR discute o envolvimento dos funcionários e por que é vital para o seu negócio.
O último blog de Ladybosshr discute por que 2022 será um ano de mudança e emoção ao adotarmos o novo relacionamento entre o empregador e o empregado.
